U beschikt over een gezonde en goed functionerende organisatie en wilt deze verder uitbouwen. De ambitie is om succes te bestendigen en prestaties structureel te verhogen. Daarbij wordt steeds duidelijker dat verdere groei niet alleen wordt bepaald door strategie of systemen, maar vooral door leiderschap, samenwerking en het vermogen van teams om verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten.
In deze fase ontstaat de behoefte aan een samenhangend ontwikkeltraject. U wilt leiderschap versterken, teamperformance verhogen en een cultuur creëren waarin eigenaarschap, feedback en resultaatgerichtheid vanzelfsprekend zijn. Tegelijkertijd zoekt u geen standaardoplossing, maar een aanpak die uitdaagt, energie geeft en daadwerkelijk verschil maakt.
Deze aanpak is bewust creatief en onderscheidend. Geen programma is hetzelfde; ieder traject wordt afgestemd op uw organisatie, ambities en context. U kunt rekenen op een unieke ervaring die deelnemers uitnodigt om buiten de gebaande paden te denken en te handelen. Wanneer u op zoek bent naar een klassieke of generieke leiderschapstraining, is dit niet het juiste adres. De focus ligt op wat voor ú werkt en op het realiseren van tastbaar resultaat.
De begeleiding wordt verzorgd door een bijzondere mix van professionals: wetenschappers, topsporters, officieren uit de krijgsmacht en ervaren leiders uit het bedrijfsleven. Deze combinatie brengt verschillende perspectieven samen en zorgt voor krachtige leerervaringen. Soms confronterend, altijd vormend en direct vertaald naar gedrag en keuzes in de dagelijkse praktijk.Persoonlijk leiderschap en individuele effectiviteit vormen de basis, gevolgd door leiderschap dat gericht is op richting geven, coachen en het versterken van teams in plaats van primair managen en controleren. Teams ontwikkelen zich in samenwerking, aanspreekbaarheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor prestaties. Performance management wordt daarmee een integraal onderdeel van de cultuur, niet een los instrument.
U zet IMPROOF in wanneer u:
- Leiderschap en teamperformance structureel wilt versterken
- Een cultuur van eigenaarschap, feedback en resultaatgerichtheid wilt ontwikkelen
- Persoonlijke effectiviteit wilt verbinden aan organisatieprestaties
- Van management wilt doorgroeien naar echt leiderschap over teams
- Bewust kiest voor een niet-standaard, resultaatgericht ontwikkeltraject
In deze situatie werkt u samen met een partner die scherpte brengt, verwachtingen managet en steeds het einddoel voor ogen houdt: uw succes. De ambitie is niet om een programma te draaien, maar om samen te winnen en prestaties duurzaam te verbeteren.